Tips Melamar Pekerjaan agar Bisa Lolos Seleksi Pegadaian

Tag : Keseharian, tips - Asep Haryono | Tips Melamar Pekerjaan agar Bisa Lolos Seleksi Pegadaian - Powered by Blogger

PT Pegadaian adalah perusahaan BUMN di Indonesia yang bergerak dalam jasa pemberian pinjaman kepada masyarakat umum dengan dasar hukum gadai. Sistem hukum gadai berarti seseorang melakukan utang dengan memberikan jaminan berupa barang yang akan dikembalikan setelah utang tersebut lunas. Pemberi utang mendapatkan kekuasaan atas barang yang dijaminkan tersebut selama masa utang piutang.

Satu-satunya perusahaan di Indonesia yang mengantongi izin melakukan pembiayaan dengan hukum gadai seperti pada Hukum Perdata Pasal 1150 itu kini tengah membuka lowongan pekerjaan bagi masyarakat yang ingin bergabung ke dalam perusahaan itu.

 Untuk mendapatkan informasi lowongan Pegadaian, masyarakat dapat mengakses website resmi perusahaan tersebut. Jika berminat, segera daftarkan diri Anda. Info lowongan baru di Pegadaian pada halaman karir di website resminya akan selalu di-update berdasarkan kebutuhan perusahaan.  

Sebagaimana proses seleksi di BUMN lain, seleksi karyawan PT Pegadaian dilakukan secara ketat. Ada beberapa tahapan yang harus dilewati seperti seleksi administrasi, wawancara, psikotes, tes kesehatan, dan lainnya.

 Berikut ini beberapa tips yang akan membantu Anda untuk menyiapkan diri sebelum melamar di PT Pegadaian.

 

-          Miliki banyak skill

Skill, atau keahlian, sangat diperlukan saat melamar pekerjaan. Milikilah skill-skill yang dibutuhkan untuk bidang pekerjaan Anda. Skill tambahan yang Anda miliki tentunya akan membuat Anda terlihat potensial di mata HRD.

 

-          CV menarik dan lengkap

Tampilkan CV yang menarik dan lengkap. Cara membuat CV pekerjaan yang bagus adalah dengan menyajikan informasi lengkap, detail, jujur dan berisi informasi menarik. Pengalaman pekerjaan akan menjadi poin plus. Hindari mencantumkan hal-hal tidak penting yang tidak berhubungan dengan bidang pekerjaan yang diajukan. Akan tetapi, bila hal tersebut berupa soft skill, Anda boleh mencantumkannya sebagai nilai plus.

 

-          Membangun personal branding melalui media sosial

Saat ini tim HRD juga akan mempertimbangkan calon karyawannya dengan mengecek isi media sosialnya. Media sosial adalah jejak digital Anda. Hal tersebut dapat menentukan pandangan HRD terhadap Anda, apakah Anda orang yang baik atau tidak. Jika Anda memiliki citra negatif, bersiaplah untuk ditolak perusahaan. Karena itu, perhatikan apa yang akan Anda unggah ke media sosial.

 

-          Mempersiapkan lamaran dengan rekomendasi

Melamar pekerjaan atas rekomendasi karyawan yang sudah bekerja di perusahaan itu akan menjadi nilai plus tersendiri. Rekomendasi menunjukkan bahwa Anda memiliki kelebihan yang sesuai dengan kriteria posisi yang dicari sehingga direkomendasikan secara langsung untuk melamar pada posisi tersebut. Jika merasa memiliki kompetensi dan kemampuan, Anda bisa meminta salah satu karyawan untuk merekomendasikan Anda.

 

-          Miliki kemampuan bahasa asing yang baik

Kemampuan bahasa asing adalah soft skill yang perlu dikuasai agar mudah diterima bekerja. Jika Anda memiliki kemampuan bahasa asing yang baik, peluang diterima kerja akan lebih besar.