Seperti Apa Budaya Kantor Saat Lockdown Berakhir

Tag : Dunia Kerja - Asep Haryono | Seperti Apa Budaya Kantor Saat Lockdown Berakhir - Powered by Blogger

Sejak merebanknya Virus COVID-19 ini hanpir melumpuhkan semua lini kehidupan manusia termasuk dalam lingkungan kerja.  Protokol ketat yang diberlalkukan dimaksudkan  untuk menekan penyebaran Virus COVID-19.  Nah apa yang kemungkinan terjadi jika masa lockdown berakhri terutama dalam dunia kerja,Madeline Wahl memberikan cattaannya kepada anda semua

 Lebih penting tentang panggilan video
Kini, setelah pertemuan tatap muka berlalu, video call kini menjadi cara untuk berkomunikasi dengan rekan kerja di rumah di seluruh negara dan dunia. “Setelah menghabiskan begitu banyak waktu dalam pertemuan virtual, budaya kerja baru kemungkinan akan memiliki optimisme baru tentang penggunaan video untuk panggilan.

Video meningkatkan pengalaman panggilan konferensi dalam banyak hal – ini memaksimalkan waktu rapat dengan membuat orang-orang tetap bertanggung jawab, misalnya, karena orang lebih cenderung datang lebih awal atau tepat waktu untuk melakukan panggilan video karena lebih sulit untuk menyelinap tanpa diketahui, ”Dana Corey , GM / SVP di Avocor, perusahaan tampilan kolaborasi global yang bekerja dengan mitra seperti Zoom dan Microsoft, memberi tahu Reader's Digest.

“Video juga memungkinkan isyarat visual nonverbal menjadi bagian dari pengalaman panggilan dan juga dapat menarik minat dari demografi muda yang lebih nyaman dengan video sebagai alat komunikasi digital.” Berikut adalah 17 kesalahan yang harus dihindari saat melakukan panggilan konferensi video untuk bekerja.

Transparansi lebih dari kepemimpinan
Di kantor mana pun, bukan hanya karyawan yang memainkan peran besar di perusahaan — kepemimpinan juga. “Saya pikir tantangan terbesar untuk kembali bekerja bukanlah untuk pekerja, tetapi para pemimpin bisnis.

Kita semua telah mempelajari cara baru untuk berkomunikasi dan berbagi informasi. Di Mitra G&A, kami terhubung dengan karyawan kami setiap hari, untuk memberi mereka informasi terbaru tentang bisnis, dan untuk berbagi cerita tentang bagaimana kita semua menyesuaikan diri dengan lingkungan baru ini,

”Michelle Mikesell, wakil presiden SDM perusahaan di G&A Partners, memberi tahu Reader's Digest. “Kami telah belajar untuk merangkul fleksibilitas, dan kami tidak dapat kembali ke jadwal pukul delapan hingga lima di kantor dan mengharapkan segala sesuatunya menjadi seperti semula sebelum kami pergi.

Supervisor, manajer, dan eksekutif perlu berkomunikasi secara konsisten dan terbuka lebih dari sebelumnya. Jika tim Anda telah terbiasa mendengar kabar dari Anda dalam ngerumpi pagi, pembaruan virtual, dan rapat online reguler, kepemimpinan tidak dapat kembali untuk berbagi informasi hanya atas dasar 'perlu tahu'. ” Selanjutnya, pelajari tentang 12 wirausahawan milenial yang memulai dari nol — dan menghasilkan banyak uang.

Lebih banyak karyawan yang lebih suka bekerja di lingkungan kantor
Jika Anda selalu pulang pergi ke kantor, Anda mungkin menemukan bekerja dari rumah adalah perubahan kecepatan yang bagus. Di sisi lain, jika Anda di rumah,

Anda mungkin ingin kembali ke meja kantor dan lingkungan untuk fokus pada pekerjaan. “Ingat, meskipun beberapa orang lebih suka pengaturan kerja jarak jauh, itu tidak berarti mereka lebih suka melakukannya di dalam rumah mereka,” Alex Azoury, pendiri dan CEO di Home Grounds, memberi tahu Reader's Digest.

“Beberapa orang merasa tidak produktif di dalam rumah, dan hanya dapat berfungsi di kafe atau ruang kerja bersama. Karena itu, orang dengan pola pikir wirausaha pasti akan mengantisipasi permintaan coworking space dan menggunakan kesempatan tersebut untuk menciptakan bisnis yang berkembang. ” Berikut 11 hal yang disebabkan virus corona membuat orang berubah dalam kehidupan rumah tangga mereka.

Gambar dari martin-dm/Getty Images

Bandara? Menghormati ruang pribadi
Jika Anda pernah berada di ruang konferensi yang penuh sesak dengan lima belas kolega Anda yang lain, itu mungkin berubah dan Anda mungkin menemukan diri Anda berada di tempat yang luas saat Anda berjalan di sekitar kantor.

“Beberapa orang akan terlalu takut untuk disentuh oleh orang lain,” kata Shelley Gawith, ahli nutrisi fungsional yang merawat pasiennya di sebuah kantor dengan staf penuh, kepada Reader’s Digest.

“Bagaimana jika seorang kolega menyerang saya, atau bagaimana saya bisa meninggalkan makan siang saya di lemari es orang lain mungkin menyentuhnya? Ruang pribadi harus dijaga oleh karyawan sehingga akan mengubah cara kita berinteraksi satu sama lain. Jumlah orang yang hadir secara fisik di ruang rapat tidak akan sebanyak, beberapa orang tidak ingin berada dalam rapat dengan terlalu banyak orang. " Berikut 9 aturan etiket yang masih harus Anda ikuti karena virus corona.

Masker wajah yang dikeluarkan perusahaan
Sekarang Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC) merekomendasikan Anda memakai penutup wajah dari kain di depan umum, Anda mungkin akan melihat orang-orang memakai masker lebih sering daripada tidak.

Tapi seperti apa tampilan kantor itu? “Masker wajah yang dikeluarkan perusahaan dengan logo perusahaan dapat menjadi norma, karena perusahaan dan negara bagian mewajibkan karyawan dan pelanggan untuk mengenakan masker wajah,” John Varlaro, profesor di College of Business di Universitas Johnson & Wales, memberi tahu Reader's Digest.

“Penerbitan masker wajah semacam itu mungkin untuk memastikan keseragaman di antara karyawan, bahwa masker tersebut aman, serta untuk menjaga karyawan tetap pada merek karena mereka mewakili perusahaan kepada pelanggan.” Inilah yang harus Anda ketahui sebelum mencoba membuat masker wajah Anda sendiri.

Mengevaluasi kembali seperti apa pengasuhan anak itu
Jika Anda bekerja dari jarak jauh dengan anak-anak kecil di rumah dari sekolah, Anda pasti sudah memikirkan seperti apa rupa penitipan anak itu. “Kami selalu menganggap karyawan kami sebagai keluarga besar. Dengan ancaman virus korona, sementara kesehatan kolektif kami dipertaruhkan, kami menyadari bahwa karyawan kami akan membutuhkan bantuan ketika sekolah tutup, "kata Pete Roberts, CEO dan pemilik Origins USA, kepada Reader’s Digest.

“Jadi, mengingat risiko yang lebih besar dari anggota keluarga staf kami, kami menerapkan penitipan anak yang terpusat dan aman hanya untuk anggota keluarga Origin segera setelah sekolah ditutup. Ini membuat seluruh keluarga Asal kami tidak terlalu terbuka. " Berikut ini beberapa peretasan pengasuhan yang brilian yang Anda harap Anda ketahui lebih awal.

Bisnis dapat mengevaluasi kembali budaya perusahaan
Jika Anda merasa sudah menguasai budaya perusahaan sebelum pandemi melanda, Anda mungkin perlu mengevaluasi ulang saat kembali ke kantor.

“Budaya akan memiliki alur yang bersih untuk bergerak maju. Itu berarti menyempurnakan nilai-nilai inti yang ada dan memetakan perilaku ke / di tempat kerja yang menjadi tanggung jawab orang-orang, ”Julie Kratz, pelatih utama bersertifikat, CEO dan pendiri Next Pivot Point dan penulis Lead Like An Ally: A Journey Through Corporate America With Strategi Terbukti untuk Memfasilitasi Inklusi, memberi tahu Reader's Digest. “Semua orang ingin merasa dilibatkan. Sekarang, lebih dari sebelumnya, semua suara didengar, semua orang dilihat, dan semua orang yang merasa memiliki akan menjadi yang terpenting. "

Pertemuan tatap muka yang lebih disengaja
Jika Anda merasa akan kembali ke kantor dan mengadakan pertemuan langsung secara rutin dengan tim Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali opsi itu. “

Nilai dari pertemuan langsung juga akan digarisbawahi setelah pekerjaan jarak jauh yang tersebar luas ini. Kemungkinan tim akan lebih menghargai waktu yang mereka habiskan secara pribadi dan tidak akan menerima begitu saja, ”kata Corey. “Ini akan menghasilkan waktu yang lebih fokus dan disengaja yang dihabiskan bersama ketika orang bertemu secara langsung.

Organisasi akan melihat bagaimana mereka dapat meningkatkan operasi rapat dan ruang kolaborasi di kantor fisik mereka – dan mereka akan membutuhkan penyedia solusi kolaborasi dan komunikasi untuk mendukung mereka dalam perubahan ini. ” Berikut adalah 13 kebiasaan sehari-hari yang dapat (dan harus) berubah selamanya setelah virus corona.

Tidak ada lagi jajanan kantor
Hari-hari pergi ke dapur untuk menikmati sisa makanan gratis dari konferensi atau fasilitas kerja mungkin sudah berakhir. “Fasilitas makanan yang dapat dibagikan seperti camilan curah dan makanan bergaya prasmanan akan menjadi masa lalu.

Bisnis perlu beralih ke solusi layanan tunggal untuk menjaga lingkungan yang higienis, sehat, dan aman guna membantu menghindari kontaminasi, "Michael Wystrach, pendiri dan CEO Freshly, memberi tahu Reader’s Digest. Berikut 41 makanan untuk dimakan saat Anda bekerja dari rumah.(Madeline Wahl)




Sumber Artikel READER DIGEST

---