 |
| Foto Asep Haryono |
Pada tanggal 18 April 2013 yang lalu, departemen HRD Pontianak Post mengundang beberapa karyawan yang sudah dianggap pantas dan layak untuk diangkat statusnya dari pegawai biasa atau kontrak (sering diidentifikasikan sebagai pegawai outsourcing-red).
Tes ini pada dasarnya adalah tes yang umum dilakukan kepada mereka yang melamar pekerjaan di perusahaan, dan memang ini khususnya diperuntukkan bagi mereka yang masih "baru" alias baru akan melamar pekerjaan di perusahaan.
Namun yang dilakukan waktu itu itu mungkin semacam improvisasi saja. Secara filosofis mungkin tes Psikotes yang dilaksanakan pada tanggal 18 April 2013 yang lalu itu ( Satu hari menjelang hari Ultah saya yang jatuh pada tanggal 19 nya-red), bertujuan untuk memberikan penilaian dengan tujuan untuk pengembangan hasil kerja yang optimal serta peningkatan status karyawan menjadi tenaga organik.
Tes ini pada dasarnya adalah tes yang umum dilakukan kepada mereka yang melamar pekerjaan di perusahaan, dan memang ini khususnya diperuntukkan bagi mereka yang masih "baru" alias baru akan melamar pekerjaan di perusahaan.
Namun yang dilakukan waktu itu itu mungkin semacam improvisasi saja. Secara filosofis mungkin tes Psikotes yang dilaksanakan pada tanggal 18 April 2013 yang lalu itu ( Satu hari menjelang hari Ultah saya yang jatuh pada tanggal 19 nya-red), bertujuan untuk memberikan penilaian dengan tujuan untuk pengembangan hasil kerja yang optimal serta peningkatan status karyawan menjadi tenaga organik.
